Prime de secrétariat pour les assistant(e)s dentaires : ce qu’il faut savoir en 2026

Au sein des cabinets dentaires, le rôle d’un ou d’une assistant(e) dentaire a évolué au fil des années. Auparavant, il existait une prime de secrétariat, versée aux assistants et aides dentaires qui réalisaient des tâches administratives régulières.

Depuis 2025, cette prime est remplacée par une “mention complémentaire administrative” : un complément fixe de rémunération lié à la formation et à l’exercice réel de missions administratives.

Méthodes de calcul, éligibilité, montant… on vous explique tout sur ce nouveau système de rémunération et comment il s’articule en 2026.

Que devient la prime de secrétariat dentaire en 2026 ?

Désormais, on ne parle plus de “prime de secrétariat” pour les assistants dentaires qui sont en poste depuis 2023. En effet, la prime a été remplacée par la mention complémentaire administrative, un complément de rémunération prévue par la convention collective des cabinets dentaires (IDCC 1619).

Historiquement, la prime de secrétariat était versée aux assistants dentaires exerçant de façon régulière des tâches administratives. Mais depuis 2025, cette prime ne peut plus être attribuée aux nouveaux contrats : elle est désormais remplacée par une mention complémentaire administrative nécessitant une formation spécifique.

Cette mention est actuellement une mesure transitoire jusqu’en 2027, durant laquelle coexistent encore l’ancien régime (pour certains contrats antérieurs) et le nouveau dispositif. L’objectif est une uniformisation complète autour de la mention complémentaire administrative afin d’harmoniser les pratiques et de valoriser les compétences administratives au sein des cabinets dentaires.

Que se passe-t-il pour les contrats conclus après 2023 ?

Concrètement, pour toute embauche intervenue après le 12 octobre 2022 (date à laquelle la réglementation sur la prime de secrétariat dentaire a été modifiée), donc en 2023, 2024, 2025 ou 2026, l’employeur ne plus créer ni verser une prime de secrétariat dentaire au sens de l’ancien dispositif.

Désormais, seule la mention complémentaire administrative, obtenue après la validation d’une formation certifiante, permet de valoriser les missions administratives au sein des cabinets dentaires.

Et que se passe-t-il pour les contrats antérieurs à 2023 ?

Pour les assistants et aides dentaires embauchés avant le 12 octobre 2022, la situation en 2026 est particulière et 2 cas de figure s’offrent à vous.

1. La conservation de l’ancienne prime de secrétariat dentaire

Si cette prime figurait déjà sur votre contrat de travail ou était versée de façon régulière avant le 12 octobre 2022, elle peut être maintenue. En effet, l’entreprise peut poursuivre le versement de la prime de secrétariat dentaire jusqu’à la fin du contrat de travail en cours, même après l’entrée en vigueur de la nouvelle grille salariale. Cette règle est prévue par les dispositions transitoires de la convention collective, permettant de maintenir les avantages acquis pour les anciens contrats.

2. La transition vers la mention complémentaire administrative

Les accords prévoient également une possibilité de transition.

Les assistants dentaires qui percevaient déjà la prime avant le 12 octobre 2022 peuvent obtenir la mention complémentaire administrative sans suivre la formation obligatoire. Pour se faire, il est nécessaire de cumuler 3 pré-requis essentiels :

• Avoir perçu cette prime depuis au moins 5 années ;

• Etre âgé(e) de plus de 50 ans ;

• Faire la demande auprès de la CPNE-FP (commission paritaire nationale emploi et formation professionnelle) des cabinets dentaires.

Sans être en mesure de remplir ces conditions cumulatives, l’assistant(e) dentaire doit suivre une formation spécifique afin d’obtenir cette rémunération complémentaire.

Qu’est-ce que la mention complémentaire administrative : la nouvelle prime de secrétariat dentaire ?

La mention complémentaire administrative est un complément de salaire mensuel, que l’on peut obtenir après validation d’une formulation professionnelle reconnue par la branche des cabinets dentaires.

Elle s’adresse aux assistants et aides dentaires et vise à valoriser l’exercice concret de missions administratives au sein du cabinet à dentaire, à savoir :

• la gestion des dossiers patients,

• la facturation et les télétransmissions,

• la coordination des rendez-vous,

• la relation avec les organismes sociaux,

• la prise en main de logiciels dentaires,

• …etc.

Qui peut bénéficier de cette nouvelle prime de secrétariat dentaire ?

La mention complémentaire administrative s’adresse aux assistants et aides dentaires qui exercent des missions administratives régulières, en complément de leurs missions principales.

Pour bénéficier de ce complément de salaire, il est nécessaire de suivre une formation certifiante spécifique. Cette formation, divisée en 5 modules pour un total de 100 heures, permet d’acquérir des compétences pratiques en :

• communication et accueil des patients en cabinet dentaire ;

• rédaction et saisie des documents professionnels ;

• comptabilité courante liée au suivi des factures, des règlements et des télétransmissions ;

• aide à la gestion administrative du cabinet ;

• secrétariat technique, comme la création et le suivi des dossiers patients ou les procédures déclaratives.

Pour accéder à cette formation, il est indispensable de déjà exercer le métier d’assistant ou d’aide dentaire, et d’être motivé par le développement de compétences administratives.

La mention complémentaire administrative est-elle obligatoire ?

Oui, elle l’est si toutes les conditions sont réunies et que l’assistant dentaire est bien soumis à la convention collective des cabinets dentaires.

Quel est le montant de cette nouvelle prime de secrétariat pour assistants dentaires en 2026 ?

En 2026, comme l’an passé, la mention complémentaire administrative est fixée à 220 € brut par mois pour un assistant dentaire à temps plein.

Ce montant est indépendant du salaire de base et doit figurer de façon distinctive sur la fiche de paie. Chaque année, la mention complémentaire administrative est soumise à l’exercice effectif des compétences administratives en cabinet dentaire, en complément de la validation de la formation obligatoire citée précédemment.

Pour les salariés à temps partiel, le montant de la prime est proratisé selon le temps de travail effectif.

Quelle différence de montant avec l’ancienne prime de secrétariat dentaire ?

Contrairement à l’ancienne prime de secrétariat pour assistants dentaires, la mention complémentaire administrative est une rémunération fixe. Auparavant, la prime de secrétaire dentaire était versée selon l’exercice de certaines tâches administratives et était souvent basée sur un pourcentage du salaire de base ou un forfait prévu par d’anciennes conventions.

L’ancienne prime de secrétariat dentaire ne peut plus être attribuée aux nouveaux contrats. Elle continue d’exister dans certains cas particuliers mais tend à disparaître au fur et à mesure que les contrats évoluent.

Quel est l’impact de ces changements sur la rémunération des assistants dentaires ?

La mise en place de cette mention complémentaire permet aujourd’hui de valoriser davantage les compétences administratives que certains assistants dentaires continuent d’effectuer quotidiennement.

Elle s’ajoute à :

• la rémunération de base,

• d’autres compléments éventuels (ancienneté, mentions spécialisées),

• et n’exclut pas une négociation individuelle si d’autres responsabilités sont prises en charge au sein du cabinet.

Prime de secrétariat dentaire ou mention complémentaire : le résumé

En 2026, deux régimes coexistent encore selon la date d’embauche de l’assistant dentaire. À terme, la mention complémentaire administrative remplacera définitivement l’ancienne prime de secrétariat au sein des cabinets dentaires.